【関東設計の特徴】
創業54年目の安定企業！業界に良好な関係性を持つ企業様が多数あり、
自社物件以外にも、設計パートナー企業として大手ゼネコンや設計事務所が保有している
多種多様なプロジェクトに携わることができます！！
定着率90%と非常に高いのが当社の特徴です。
「ずっとこの会社で働きたい」と、従業員に思っていただけるよう
福利厚生を充実させたり、取得しやすい時間有給や残業時間削減に取り組むことで、
ワークライフバランスがとれるような仕組みを実施しています。

【仕事内容】
企画～引き渡しまでのあらゆるプロセスに携わることができる意匠設計
企画設計、基本設計(役所調査）、実施設計、確認申請、現場監理、引き渡しまでの一連の業務に携わっていただきます。

【お任せする物件】
商業施設、オフィスビル、ホテル、学校、工場、駅ビルなど様々な一般建築物です。
構造はRC造、SRC造、S造。プロジェクトの期間は平均2年ほど。
ゆくゆくは設計部門のマネージャーとして腕をふるってくれることを期待しています！

自社物件以外にも大手ゼネコン、組織系設計事務所の設計部からの受託案件が多数あります。
協力事務所として実施設計をはじめ、施主様との打合せや申請対応に携わるケースもあります。

【実績】
■FOUND HARAJUKU（商業ビル）
■赤坂ZENビル計画（オフィスビル）
■北青山三丁目計画（大）（商業ビル）
■北青山三丁目計画（小）（商業ビル）
■ホテルサーブ神戸アスタ（宿泊施設）　など
そのほか駅ビル、福祉施設、清掃工場、生産施設、物流センターなども手掛けています。

【チーム／組織構成】
東京本社　設計室は現在6名と若手設計補助オペレーター5名です。
年齢層は20代5名、30代1名、40代3名、50代2名、中途社員比率100%（新卒採用なしのため）
40代以上の5名はベテランの設計士やCADの達人ですので、いつでも頼れる上司です。
少人数の組織なのでサポートしあう風土が根付いており、相談もしやすい雰囲気です。
将来はチーフ、マネージャー、幹部のポジションもあります！

※詳しい業務内容については、面接の際にお話しさせて頂きます。
　面接時に社内見学も実施しております。新しい社屋、雰囲気を感じてください。

一級建築士の資格を持ち、建築意匠設計の取りまとめ実務経験（5年以上）がある方
※職種経験・業界経験は不問。
（建築設計事務所での勤務がある方は経験を活かせます）

▼以下にひとつでも当てはまる方、この機会にぜひご応募ください！
□ 設計の仕事のプロとして、さらに成長していける環境で働きたい。
□ 今までの経験を活かして、より責任のある充実した仕事や若手の育成がしたい。
□ 安心した生活基盤と、プライベートも充実できる環境で実績を積み重ねたい。

※当社は2022年に創業50周年を迎えました。
　今後を担っていただける設計担当者を募集しております。